为落实年初确定的综治信访工作目标兑现，近日，新余矿业公司分管领导带队，对各权属单位组织了年中综治、信访工作目标考评。

考评发现，大部分单位党政高度重视，落实责任人员，单位内部总体平稳，没有出现大的突出信访维稳问题；各项工作准备较充分，基本按照年初确定的目标实现了时间过半任务过半的好势头。但也存在一些不足，表现为：个别单位综治信访工作内业工作不规范，标准化程度低；信访维稳责任落实不够，矛盾纠纷化解责任不到位，缺乏方法与力度；信访维稳工作执行力存在缺失、听之任之现象；工作作风不实，严重影响企业形象；个别综治信访干部钻研专业精神不够，思路不宽，工作方法单一，素质有待提升；单位信访维稳工作机制不健全，工作预案不细不实，操作性、创新性仍待加强。

围绕考评中发现的问题，考评组认真对照，提出了相应的整改措施和限改时间，要求各单位对存在的问题立行立改，制定整改措施，强化时间节点，分级分解落实，保证全年信访维稳目标实现。