杨斌指出，公文质量折射管理水平，文字功底体现企业形象。公文既是上传下达的“神经中枢”，更是展示企业治理效能的“形象窗口”，大家必须牢固树立“文经我手无差错”的责任意识，在文稿起草上精细精准。针对当前存在的文种混用、表述空泛等问题，杨斌要求，要以工匠精神雕琢文字，做到格式“零瑕疵”内容“接地气”表述“有温度”；要以系统思维统领写作，准确把握上级政策导向与企业实际需求的结合点，严肃认真做好文稿起草工作；要以“空杯”心态，勤学善思，通过“每日一练”“季度评优”等机制，努力提高写作水平，让规范高效的公文成为公司治理现代化的“助推器”。

培训会上，王文灿围绕“三重一大”和公文写作知识进行了专题授课。针对“三重一大”落实方面，他重点讲解了制度的制定、议事清单的规范以及党委会、支委会、董事会等议事规则的具体要求，为各单位规范决策程序提供了操作性指南。在公文写作板块，他系统梳理了通知、报告、请示、函等常用文种的格式标准与行文规则，通过典型案例深度剖析了格式不规范、文种混淆、标题层级混乱、主送机关不当等高频问题；结合自身多年文字工作经验，详细讲解了建立素材库、对标优秀范文等实战技巧。

本次培训紧扣实务、内容翔实，既有制度层面的权威解读，又有操作层面的干货分享。公司将继续深化公文写作师带徒活动，持续加强公文写作和管理能力的提升，为企业高质量发展提供坚实的文字保障和决策支撑。