评委会特邀了新余学院教务处副处长、教授、公司“博士驻企工作室”负责人黄建华博士担任评委。各“揭榜”项目负责人以PPT形式，围绕项目的经济效益、创新性、取得的成效等方面，展示各项目团队攻坚破题实践成果。评委会通过听取现场汇报、综合评分等方式，确保评审工作科学严谨、公平公正。  

杨斌指出，“揭榜挂帅”是深化党建与中心工作融合的生动实践。通过党组织牵头挂帅、党员骨干揭榜攻坚，实现了党建责任与项目目标同频共振。活动充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党的政治优势转化为破解发展难题的攻坚动能，形成了“党委统筹、支部攻坚、党员带头”的全链条责任体系。行动中涌现出了一批敢打硬仗、善破难题的优秀团队和先进个人，展现了新矿人迎难而上的担当精神。

杨斌要求，要深化机制创新，围绕“征榜精准选题、研榜科学论证、发榜靶向施策、揭榜选贤任能、评榜动态激励”优化全流程，推动“揭榜挂帅”与科技创新、人才培育深度融合。要强化成果转化，总结推广经验，通过“树标杆、传经验、促赶超”形成示范辐射效应。要聚焦企业战略需求，继续在项目开拓、改革创新、新能源产业发展、数字化转型等领域谋划新课题，以更高标准打造攻坚“升级版”。   

此次评审会，共有6个项目入围。棠兴光伏公司“新庄20兆瓦光伏项目”以攻坚示范效应荣获一等奖；公司安全生产与科技环保部“新能源运维示范平台建设”、英材公司“页岩矿生产许可证办理”凭借管理创新突破获二等奖；大光山分公司“矿区土地确权换证”、景福光伏公司“电力消纳问题攻坚”以资源整合、效能提升获三等奖。