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曾昭和、刘钢一行到公司调研督导
http://www.jxxyky.com   浏览次数:1365    日期:2020-08-06

8月4日,集团党委副书记、副董事长、总经理曾昭和,集团党委副书记刘钢一行到公司宣布人事任命,并就改革转型发展、生产经营、党委选人用人等方面进行调研督导。集团总经理助理兼党群工作部主任胡若兰、综合管理部总经理李中兴、改革规划部总经理文敏一起参加调研。
                    
        

      

胡若兰宣读了省投资集团党委任命文件,游星源同志任新余矿业公司党委委员、副总经理。
        
刘钢对新任领导干部及新余矿业公司班子提出了具体要求。刘钢指出,新任干部要迅速转变角色,尽快进入工作状态,适应新余矿业公司的新局面、新产业,早日融入公司转型发展大局;新余矿业公司班子要支持新任干部的各项工作,加强班子的团结,提升班子战斗力;并希望新余矿业公司党委在集团党委的领导下,立足新起步,谋求新发展、干出新业绩,为江投集团改革发展做出更多的贡献。
                  
        
公司党委书记、董事长罗庆贺代表公司班子作了表态发言,感谢省投资集团党委对新余矿业的关心厚爱,坚决拥护省投资集团的决定,全力支持新成员在公司的各项工作。
        
随后,罗庆贺还就公司项目转型、土地开发等工作情况做了汇报。公司党委副书记、总经理计爰启及相关部门负责人就选人用人、改革转型发展、上半年经营指标等情况做了具体汇报。
           刘钢指出,新余矿业公司自集团在调研选人用人方面提出整改意见后,整改坚决,措施有力,队伍稳定。对于今后的选人用人工作,刘钢强调,党管干部原则必须自始至终执行,必须体现在选人用人全过程,必须体现在为企业生产经营提供坚强的组织保证上。同时,转型项目要在技术、人才上有更多的创新举措。
        
曾昭和指出,新余矿业公司在改革发展过程中一直负重前行,做了大量工作,特别是转型发展方面,善作善成,做一事成一事;项目体量虽然不大,但在做精做优上下了功夫,盘活资产工作也走在了集团前列;党建工作最突出的亮点就是在任何改革阶段都始终保持了矿区和谐稳定;干部作风扎实,矛盾从不上交;公司整个干部队伍的作风、思想经住了考验,值得肯定。
        
对于下一步的改革发展工作,曾昭和强调,要坚定不移深化改革,去产能后,新余矿业公司的主导核心产业由煤转向了新能源发展方向,组织机构、人员结构面临全面调整。要按照集团的改革部署,适应去产能后转型发展的要求,拿出有举措、有成效的改革实施方案,全面调整人员结构、组织架构,将更多的资金用到转型项目上、招聘高层次人才上。要蹄疾步稳转型发展,明确转型为新能源公司的发展定位,引进一批具有新能源技术的专业人才,改善人才结构,培育专业优势;要把握产业发展趋势,风电、光伏的技术更新特别快,在这些项目的投资上要按照省政府提出的“节地增效”意见,以“亩产论英雄”,提升资源要素利用效率,分布式光伏将成为主体趋势。要从严从紧加强党的建设,集团党委今年将安排巡查工作,新余矿业公司要未巡先查,未巡先改,对照要求逐条查摆,整改到位;同时加大对维稳工作的排查力度,做好矿区的稳定工作,解决协调好职工群众的诉求。

       文敏就新余矿业公司的改革方案提出了具体修改意见;李中兴提出了做实转型项目、做好人才支撑的要求;胡若兰就公司党建工作、思想政治工作方面提出了要求。(/新矿宣   图/刘书平)

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