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公司离退休党员党组织关系移交地方工作取得积极进展
http://www.jxxyky.com   浏览次数:1341    日期:2020-08-03

为做好离退休党员党组织关系移交地方管理工作,公司党委科学统筹、多措并举、积极协调,扎实推进。截止当前,已完成626名离退休党员党组织关系的移交,移交工作完成率达97%

集中排查,确保底子“清”。以支部为单位,集中排查离退休党员、解除劳动关系党员信息。重点对党员基本信息、交纳党费、外出流动情况等进行摸底。针对部分党员离退休后,家庭住址、联系电话、基本信息发生了较大变化,公司排查人员通过走访、问询等多种方式,与离退休党员取得联系,核对离退休党员信息,确保信息准确无误。建立《新余矿业公司离退休党员组织关系移交管理花名册》,做到人员无遗漏、信息无差错。

落实责任,确保措施“实”。自上而下成立由主要领导挂帅、多部门配合参与的领导小组,形成“一把手”牵头抓总、相关人员分工负责的工作格局。分解目标任务,采取责任包保的形式,各单位党委书记、行政负责人、分管党建的领导、相关部门负责人,开展任务包保,层层担负责任。加强协调沟通,各单位党委工作部派专人加强与离退休党员的沟通,通过上门走访、党组织日常活动、电话沟通等形式,分析转入社区方便参加组织活动、便于缴纳党费等优点,消除离退休党员的顾虑,让他们“心有所依”。加强协同联动,党委工作部门主动和人力资源部门协调,把退休党员党组织关系移交与办理退休挂钩联动。同时,加强与当地党组织的联系沟通,争取他们的支持和帮助。

因人制宜,确保服务“准”。对于常住矿区离退休党员,公司党委加强与党员本人及所在社区的沟通交流,单位、党员、社区共同做好组织关系转接工作。对于年龄大、身体状况较差的离退休党员,党委工作部主动上门服务,与党员本人及家属充分交流,单位、党员家属、社区共同做好组织关系转接。对于外地离退休党员,通过电话沟通及重大节假日离退休党员回当地的契机,做好思想疏导,积极与其户口所在地或居住地社区沟通联系
        严格考核,确保移交“顺”。 压实“一岗双责,党政同责”,将移交工作全面纳入重点工作考核,对于在限定的期限内较好完成的单位,给予适当奖励。对于在规定期限内仍未完成移交任务的,对所在相关单位党政主要领导扣罚个人当年年薪总额的5%,对分管党建工作的领导、副职领导,扣罚其个人当年年薪总额的3%,对相关单位党委工作部门负责人,扣罚其个人全年工资的5%,并进行严肃问责。(文/新矿宣)

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